Signature des contrats aidés En 2005, 1 619 contrats aidés ont été signés dans le Val d’Oise dans le secteur non marchand : • 917 par les établissements scolaires, • 196 par des établissements hospitaliers, sociaux et médico sociaux, • 112 par des collectivités locales dont 77 par des communes et 12 par des EPCI, • 228 par des associations. Pour connaître les communes ayant prescrit des contrats aidés dans le secteur non marchand, au 20 avril 2006 : voir la carte des communes. Au 25 avril, et ce depuis le début de l'année, ont été enregistrés les signatures de : • 516 Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi, • 1052 Contrats Initiative Emploi • 41 Contrats d’Avenir. Détail des différents contrats aidés : en savoir plus... Fin février 2006, 53 051 demandeurs d’emplois sont inscrits à l’ANPE dans le Val d’Oise. Services à la personne : décrets et circulaires sont parus Une liste d'activités de services à la personne qui s'allonge, des procédures d'agrément simplifiées : la circulaire et le décret récemment parus, réglementent le secteur des services à la personne qui prendra son essor en 2006. Le Chèque Emploi Service Universel et les enseignes nationales ont été lancés officiellement lors d'un grand rendez-vous des partenaires au ministère de l'emploi, de la cohésion sociale, le 14 février. en savoir plus... Défense 2ème chance Les Journées d’Appel et de Préparation à la Défense (JAPD) permettent d’identifier chaque année environ 60 000 jeunes en difficulté sur les 800 000 qui s’y rendent. L'opération "Défense 2ème chance", conjointe entre le Ministère de la défense et le Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, a pour objectif d’aider des jeunes (garçons et filles) de 18 à 21 ans en situation d’échec scolaire, sans emploi et en risque de marginalisation. Celle-ci leur permettra de retrouver leur place dans la société et de favoriser leur entrée dans la vie active grâce à une formation allant de six mois à deux ans, comprenant un apprentissage des règles de la vie en société, un rappel des principaux acquis scolaires, une formation professionnelle et des activités sportives. en savoir plus...		Maisons de l'emploi : état d’avancement dans le Val d’Oise Depuis le démarrage du Plan de cohésion sociale, 126 maisons de l'emploi ont été labellisées par la commission nationale.   Dans le département, la première maison de l’emploi labellisée sera portée par l’intercommunalité nouvellement créée entre Argenteuil et Bezons. Les premiers résultats de l’étude de faisabilité du projet de maison de l’emploi de la Vallée de Montmorency (20 communes) sont en discussion. Les comités de pilotage se succèdent avec pour objectif de présenter un dossier à la commission de labellisation de juin. De même, le projet de maison de l’emploi interdépartementale au sein de la plate-forme aéroportuaire de Roissy avance. Le cabinet a rendu ses premiers travaux et une charte devrait être signée entre l’Etat, le conseil régional et les conseils généraux. Dans l’est du département, deux autres projets sont à l’étude, un projet pour le nord est : Roissy-Porte de France avec Gonesse et Goussainville et un autre au sud, sur le territoire de Val de France. Des cabinets de consultants ont été nommés pour étudier les conditions de faisabilité des projets et préparer les dossiers de labellisation pour la fin du premier semestre. Enfin, la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle doit rencontrer prochainement la communauté de communes de Persan pour faire le point sur les travaux réalisés en 2005 afin de créer une maison de l’emploi. en savoir plus... Nomination du Préfet délégué à l'égalité des chances Lors du Conseil des Ministres du 11 janvier 2006, Monsieur Philippe RIFFAUT, a été nommé Préfet délégué pour l'égalité des chances auprès du Préfet du Val d'Oise. Ce dernier assiste le Préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de cohésion sociale, d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations. A ce titre, il participe à la mise en œuvre des actions visant à l’intégration des populations immigrées résidant en France. Monsieur Philippe RIFFAUT avait exercé antérieurement, notamment, les fonctions de sous-préfet chargé de mission pour la politique de la ville dans le Val-de-Marne et de directeur de cabinet du délégué interministériel à la ville et au développement social urbain. Il a pris ses fonctions le 1er février 2006.
• Cf. la Convention  d'objectif signée  (pdf)			Des maires s'engagent... La ville d’Herblay a embauché 10 jeunes et adultes en difficulté d’insertion sur des postes • d’agent de sécurité auprès des écoles, • d’agent d’accueil à la mairie, • d’agent de médiation du livre à la bibliothèque • d’agent d’entretien pour le centre culturel et un établissement sportif. 8 personnes sont en CAE (Contrats d’Accompagnement à l’Emploi) et 2 en contrats d’avenir. Ils bénéficieront, de la part de la ville, d’un accompagnement individualisé réalisé par un tuteur. Un plan de formation sera adapté aux projets professionnels des salariés nouvellement embauchés. L’objectif est, en effet, de trouver des solutions positives durables pour ces personnes, soit au sein de la mairie, soit dans une autre entreprise.		Avec ces contrats aidés, la ville d’Herblay peut renouveler son expérience réussie d’insertion faite précédemment avec 10 emplois jeunes, dont 7 sont, aujourd’hui, en situation d’emploi après leur passage à la mairie. Cf. la Convention d'objectifs signée La petite commune d’Haravilliers (460 habitants), a signé 2 CAE. Ces contrats ont permis à 2 femmes au chômage de retrouver un emploi. La première apporte son aide à la cantine scolaire et pour l’entretien des bâtiments communaux. La seconde assiste la maîtresse de l’école maternelle. La préparation, dans le cadre de son CAE, du CAP petite enfance devrait lui permettre de pérenniser son emploi ou d’être embauchée dans une autre structure.
• Arrêté du Préfet  de région et liste  des communes  concernées (en pdf)			Nouvelles conditions de prise en charge du Contrat d’avenir Le décret du 2 août 2005 modifié par le décret du 9 mars 2006 prolonge le délai de prise en charge par l’Etat, à hauteur de 90 % pour les 6 premiers mois, du contrat d’avenir jusqu’au 1 janvier 2008.		Aides de l’Etat pour les contrats d’accompagnement dans l’emploi et les contrats initiative emploi Par un arrêté du 17 février 2006, le Préfet de la région Ile-de-France a élargi le nombre de communes du Val d’Oise pouvant bénéficier d’un taux global maximum de prise en charge par l’Etat dans le cadre des contrats CIE – CAE. Cette mesure facilitera désormais une meilleure prise en charge de ces contrats dans les communes de moins de 2 000 habitants. voir l'arrêté du Préfet de région et liste des communes concernées
			Afin d’apporter une réponse précise et rapide à toutes les questions qui se posent au sujet de l’embauche sous contrats aidés concernant aussi bien le secteur marchand que non marchand, le Service Public de l’emploi départemental met à votre disposition un dispositif simple d’information. • un numéro vert : 08.00.15.54.42 • une adresse mail : contrats.aides@travail.gouv.fr Outre les renseignements sur les publics concernés, les types de contrat, les rémunérations, les aides aux employeurs, le service orientera les demandeurs vers les prescripteurs des contrats, notamment vers les agences locales de l’emploi et le Conseil Général.		Site « La bataille pour l’emploi » : Site de la préfecture du Val d’Oise : www.val-doise.pref.gouv.fr Site de l’Agence nationale des services à la personne : www.servicesalapersonne.gouv.fr Site du Conseil Général du Val d’Oise : www.valdoise.fr